Wordt de regisseur van jouw leven en loopbaan.

Jij kan dat.

Een loopbaan is geen vast gegeven. Meer dan ooit leven we in een veranderende wereld. Als je daarbij bewust en duidelijk jouw persoonlijke missie onderzoekt en definieert dan betekent dat een ankerpunt. Alsof je jouw anker uitslaat van jouw boot en zo de storm weerstaat. Alsook behaal je de door jou vooraf bepaalde bestemming.

Een loopbaan kan zowel in het bedrijf zelf nieuwe wendingen nemen (intern loopbaanperspectief) alsook een compleet andere afslag nemen (heroriëntering naar nieuwe job, nieuw bedrijf om voor te werken, of naar de opstart van een onderneming).

Het is daarom aangewezen jouw loopbaan regelmatig onder de loep te nemen en je volgende vragen te stellen :

• Wat maakt mij gelukkig in het werken ?
• Hoe kan ik dit communiceren naar mijn collega’s, naar mijn leidinggevende ?
• Hoe kan ik elke dag een positief klimaat creëren voor mezelf en de mensen waar ik mee samenwerk ?
• Hoe kan ik een job zoeken (in het huidige bedrijf of in een ander bedrijf) als de huidige job mij niet echt boeit ?
• Welke talenten en kwaliteiten heb ik ? En hoe kan ik deze optimaal inzetten ?
• Hoe kan ik stress ombuigen in een kwaliteit ?
• Hoe kan ik werken met respect voor mijn eigenwaarde ?
• Wat kan ik doen om de work-life balans te organiseren zodat het passend is voor mijzelf, voor mijn gezin en voor mijn werkgever ?
• Hoe maak ik van een ontslag een kans om het roer helemaal om te gooien ?
• Wat zijn mijn competenties ? En in welke job kan ik deze inzetten ?
• Ik kan mijn huidige job heel goed, maar eigenlijk wil ik iets totaal anders. Door een plan van aanpak zet ik het doel vast en versterk ik mijn vastberadenheid.
• Ik wordt moe van mijn job. Merk dat ik thuis eerder passief en minder sociaal mijn vrijetijd besteedt. Wat is er aan de hand ? Hoe kan ik dit ombuigen ?
• Stel jouw belemmerende gedachten in vraag in geval van een crisis, lage motivatie of aanhoudend conflict op de werkvloer (ik zit hier al zo lang, het is mijn inkomen, het zal wel voorbij gaan, het is een slechte tijd om ander werk te zoeken) en buig deze om in mogelijkheden (ik maak dit bespreekbaar bij mijn huidige werkgever, ik wil onderzoeken wat er bij mezelf gebeurt en hiermee aan de slag gaan, ik wil weg maar op een beheerste manier, ik wil hieruit leren en meenemen naar de (nieuwe) toekomst).

Bij al deze vragen kan ik je helpen, als reflectiepartner. Zowel in het behoud van jouw huidige job als ik het zoeken naar een andere, nieuwe job bij het huidige en toekomstige bedrijf.

Neen, je hoeft niet hunkerend op zoek te zijn. Ja, een traject in loopbaanbegeleiding is een manier van professionele zelfzorg.

Cruciale tips

Pak aan en blijf niet bij de pakken zitten.

Samen met jouw loopbaanbegeleider zie je meer dan alleen.

Be positive, creëer kansen, vergroot jouw mogelijkheden.

Ik help je daar graag bij.

Rachel De Rudder